Residencia y trabajo en España
Apoyo para revisar la viabilidad de ofertas laborales, contratos, empleadores, proyectos por cuenta propia y vías específicas de residencia y trabajo en España.
Servicio
Los expedientes de residencia y trabajo exigen comprobar la oferta laboral, la documentación de la empresa o actividad y la situación administrativa de la persona solicitante.
OrtaLegal revisa la viabilidad inicial, ordena la documentación y orienta sobre la estrategia administrativa más adecuada.
Qué trabajamos
Revisamos expedientes de residencia y trabajo por cuenta ajena, cuenta propia, actividades de temporada, contratación en origen, profesionales altamente cualificados, investigación y otros supuestos laborales específicos. El objetivo es valorar la vía adecuada, revisar oferta laboral, contrato, empresa, proyecto profesional, documentación del empleador y requisitos antes de presentar.
Para personas que cuentan con una oferta laboral en España y necesitan valorar si el contrato, el empleador y la documentación cumplen los requisitos exigidos. Revisamos condiciones laborales, actividad de la empresa, solvencia, puesto de trabajo y viabilidad inicial del expediente.
Para personas que quieren desarrollar una actividad profesional o empresarial en España. Revisamos el proyecto, medios económicos, inversión, licencias, plan de actividad, documentación profesional y coherencia administrativa antes de presentar.
Para supuestos en los que la persona extranjera puede realizar una actividad en España sin tramitar una autorización ordinaria de trabajo. Revisamos si la actividad encaja realmente en alguno de los supuestos previstos y qué documentación debe prepararse.
Para empleadores o personas trabajadoras vinculadas a campañas o actividades temporales. Revisamos contrato, duración, condiciones laborales, alojamiento cuando proceda, documentación empresarial y requisitos específicos del procedimiento.
Para procesos vinculados a contratación en origen, migración estable o migración circular cuando proceda. Revisamos el tipo de contratación, perfil del trabajador, documentación empresarial, condiciones laborales y encaje administrativo del procedimiento.
Para perfiles profesionales, técnicos, directivos o investigadores que puedan acceder a vías específicas de residencia y trabajo. Revisamos cualificación, contrato, entidad contratante, proyecto, funciones, salario y documentación exigible según el supuesto aplicable.
Cuéntanos tu situación y revisamos qué vía de residencia y trabajo puede encajar mejor.
Preguntas frecuentes
No. Hay que revisar el tipo de contrato, la situación del empleador y requisitos específicos de la autorización.
Sí. Se revisa la documentación necesaria para preparar un expediente más ordenado y sólido.
Sí. Podemos revisar documentación inicial relacionada con actividad por cuenta propia cuando proceda.
